石灰精神輝映“黨旗紅”

蘇鹽井神三分公司石灰車間黨支部

伴隨著清晨的第一縷陽光，新的一天隨之開始。

石灰車間是純堿生產(chǎn)的首道化工工序，其主要生產(chǎn)任務(wù)是煅燒分解石灰石，為下道工序提供合格的窯氣和石灰乳。作為蘇鹽集團星級黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)建試點單位，支部始終以“勤勞 敬業(yè) 爭先 務(wù)實 創(chuàng)新 和諧”的石灰精神為指引，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展工作，不斷探索基層黨建工作的新方法、新思路。

圍繞中心夯基礎(chǔ)

石灰支部堅持圍繞中心，服務(wù)大局，全面夯實車間基礎(chǔ)管理工作。
狠抓早會打基礎(chǔ)。管理及崗位人員提前半小時現(xiàn)場巡查是一種標(biāo)配。7：45交接班會準(zhǔn)時開始。班組交接隨之展開，安全、環(huán)保、生產(chǎn)、設(shè)備及重點工作強調(diào)，內(nèi)容詳細(xì)，井然有序。重抓安環(huán)守底線。常態(tài)化開展安全主題教育、培訓(xùn)咨詢活動，定期開展系列預(yù)案演練，做好隱患排查，切實把好源頭治理關(guān)，守住安全環(huán)保底線。

嚴(yán)抓考核強管理。強化考核頻次，完善績效考核辦法，通過日公示、周檢查、月總結(jié)等方法，提高考核質(zhì)效，增強執(zhí)行力。開展“精益調(diào)優(yōu)”“五星評比”“最美設(shè)備”評比活動，激發(fā)員工創(chuàng)新思維和內(nèi)在活力。

凝心聚力把方向

一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟。石灰支部積極創(chuàng)新黨建品牌，為生產(chǎn)發(fā)展提供有力保障。加強黨員教育守初心。支部通過“基層黨組織活動日”“周例會”“班組早會”，讓紅色精神到基層、進(jìn)班組、入人心。引領(lǐng)全體員工，在學(xué)思踐悟中堅定理想信念，在艱苦卓絕中主動擔(dān)當(dāng)作為，在奮發(fā)有為中踐行初心使命。深挖品牌創(chuàng)建強堡壘。率先創(chuàng)建“黨員積分制”“黨員雙示范”等黨建品牌，創(chuàng)辦《員工風(fēng)采錄》，開展“我為員工點個贊”，“黨群結(jié)對”“骨干結(jié)對”等活動，培育后備人才并形成了一股朝氣蓬勃、眾志成城的向上力量。

深化群團工作提干勁。架起“文化橋”，開展貼合實際、員工參與度高的文體活動，豐富員工精神文化生活。架起“連心橋”，結(jié)合“工會主席接待日”“兩在兩同”建新功等活動，傾聽員工呼聲，為員工答疑解惑辦實事，增強支部凝聚力。架起“和諧橋”，為班組精心組建獨具特色的“職工小家”，創(chuàng)造健康和諧的工作環(huán)境。

對標(biāo)一流促發(fā)展

石灰支部瞄準(zhǔn)行業(yè)一流，圍繞制約生產(chǎn)的瓶頸合力攻關(guān)，為企業(yè)降本增效，提高經(jīng)濟效益。學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)馳而不息。石灰支部長期利用副班培訓(xùn)、“微培訓(xùn)”提升員工技能，組織開發(fā)的《靜電除塵器的常見故障及處理》等系列課件，既提高員工的操作技能，還培養(yǎng)了車間內(nèi)部培訓(xùn)講師。效益型團隊建設(shè)持之以恒。石灰支部進(jìn)行多項工藝和設(shè)備改造，其中化灰尾氣系統(tǒng)改造，成功實現(xiàn)了化灰尾氣余熱的回收利用，僅此一項每年可節(jié)省蒸汽成本約600萬元。

創(chuàng)新型團隊建設(shè)成果斐然。多項專利技術(shù)均為行業(yè)首創(chuàng)，其中廢砂治理項目的研發(fā)與實施，有效解決了制約純堿生產(chǎn)的歷史問題，另有兩項榮獲集團公司“五小”活動創(chuàng)新成果。三年來，共申請專利15項，其中發(fā)明專利5項，授權(quán)6項，在《純堿工業(yè)》期刊發(fā)表論文8篇。

千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閑。粉骨碎身渾不怕，要留清白在人間。于謙筆下的石灰精神，也是堅強不屈、默默奉獻(xiàn)的石灰人的真實寫照。如今，石灰支部在上級黨委的帶領(lǐng)下，正意氣風(fēng)發(fā)，逐夢不止，奮力創(chuàng)造更加美好的未來