10月11日，集團(tuán)公司黨委召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，研究部署貫徹落實工作。集團(tuán)公司黨委書記、董事長章朝陽主持會議并講話，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

章朝陽指出，習(xí)近平總書記的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，全面回顧黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深入分析了人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，科學(xué)回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，明確了指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)、政策舉措，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導(dǎo)新時代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為我們做好人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。集團(tuán)公司上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，切實增強做好人才工作的責(zé)任感、使命感，以更有效的思路、更有力的舉措推動集團(tuán)公司人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

章朝陽強調(diào)，要充分認(rèn)清集團(tuán)公司人才隊伍建設(shè)的基本現(xiàn)狀。近年來，集團(tuán)公司黨委堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以能力建設(shè)為核心，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識、創(chuàng)新意識得到了進(jìn)一步增強，領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部示范效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，但長期延襲的思維定勢和保守思想仍然產(chǎn)生較大影響，現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)和質(zhì)量還不能滿足企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展要求，干部的能力素質(zhì)與肩負(fù)的職責(zé)使命要求相比還有較大差距。

章朝陽強調(diào)，要切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)的責(zé)任意識。當(dāng)前，集團(tuán)正處在應(yīng)對改革挑戰(zhàn)、經(jīng)受變革考驗，構(gòu)筑發(fā)展優(yōu)勢、贏得未來競爭的關(guān)鍵時期，完成既定目標(biāo)、實現(xiàn)既定任務(wù)，最重要的是發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強堡壘作用和各類人才的引領(lǐng)帶動作用，最迫切的是打造一支高素質(zhì)的經(jīng)營管理干部隊伍和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍，最根本的要靠各級領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍來推動，必須堅定不移地把領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)放在關(guān)系全局的重要地位，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)中的突出問題，厚植質(zhì)量優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，把“十四五”藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把愿景變?yōu)閷嵖儭?/p>

章朝陽要求，要以改革創(chuàng)新的思路扎實推進(jìn)新時期領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)。要以貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局為核心，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)體制，堅持競爭性選任機制，優(yōu)化人才配置，不斷提升學(xué)習(xí)能力、變革能力、執(zhí)行能力，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍素質(zhì)大幅提升、能力明顯增強、作風(fēng)不斷改進(jìn)、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、制度不斷健全，為“十四五”改革發(fā)展提供堅強的組織保證和有力的人才支持。