為進一步推進思想解放，匯聚改革創(chuàng)新思想共識，形成轉(zhuǎn)型攻堅強大合力，實現(xiàn)蘇鹽集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展良好開局，近日，蘇鹽集團黨委在全集團深入開展“深化改革創(chuàng)新 凝聚發(fā)展合力”形勢任務教育活動，教育引導廣大干部職工切實將思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要講話指示精神上來，深入貫徹落實中央、省《國企改革三年行動方案（2020—2022年）》和國務院國企改革“雙百行動”的部署要求，以產(chǎn)銷體系整合為重點，加快構(gòu)建現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)、運行管理體系和激勵機制，奮力推進集團高質(zhì)量發(fā)展走在全國鹽行業(yè)前列。

這次形勢任務教育活動從2月22日全面啟動，安排一個月左右時間，分為三個階段。

一是深化學習教育。主要任務是在加強學習中推動思想解放。重點學習“四個內(nèi)容”，樹立“四種精神”：學習領會改革新要求，牢固樹立革故鼎新、自我革命的改革精神；學習研判“鹽改”新形勢，牢固樹立與時俱進、敢闖敢試的創(chuàng)新精神；學習借鑒行業(yè)新經(jīng)驗，牢固樹立只爭朝夕、時不我待的進取精神；學習傳承蘇鹽紅色基因，牢固樹立腳踏實地、苦干實干的務實精神。要求各單位召開黨委理論中心組學習會進行專題學習研討，班子成員圍繞學習內(nèi)容談認識、談體會，提高政治站位，主動認領改革任務；召開基層黨支部“深化改革創(chuàng)新”專題黨課，各單位領導班子成員分片到基層黨支部講專題黨課，組織黨員職工以支部為單位開展學習教育活動。

二是統(tǒng)一思想認識。主要任務是在深化教育中統(tǒng)一思想認識。重點提高實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須深化改革、務實創(chuàng)新；必須堅持市場方向、問題導向；必須動真碰硬、真改實改；必須堅持人民立場、不忘初心使命“四個必須”的認識。要求各單位組織開展“我為改革創(chuàng)新獻計策”活動，以黨支部為單位組織黨員職工進行學習交流；舉辦青年員工“改革創(chuàng)新論壇”，鼓勵青年干部職工為改革發(fā)聲、為創(chuàng)新獻策，在改革創(chuàng)新中發(fā)揮聰明才智、勇當改革先鋒。

三是強化宣貫落實。主要任務是在抓實宣貫中明確改革任務。重點抓好“三改三提升”：改順管理體系，提升核心競爭力；改善資源配置，提升發(fā)展優(yōu)勢；改進制度機制，提升發(fā)展活力。要求各單位組織開展“深化改革創(chuàng)新”大宣講活動；集團領導班子成員分片深入基層單位宣講產(chǎn)銷整合改革目的意義和主要任務；開展“深化改革創(chuàng)新”專項調(diào)研活動，形成推動產(chǎn)銷整合改革落地的細化方案，切實抓好改革措施貫徹執(zhí)行。

目前，集團所屬各單位緊緊圍繞“深化改革創(chuàng)新 凝聚發(fā)展合力”主題，召開專題黨委會、動員會對活動進行細化部署，并以黨委理論中心組學習會、支部大會等形式組織黨員干部進行學習研討，在全集團掀起了熱議改革、支持改革、擁抱改革的熱潮。

廣大干部職工紛紛表示，要始終不忘江蘇鹽業(yè)的紅色基因，學習近代著名實業(yè)家張謇推動淮南鹽業(yè)改革、踐行實業(yè)報國的精神，傳承好、發(fā)揚好江蘇鹽業(yè)“為國創(chuàng)利、為民造?！钡膬?yōu)良傳統(tǒng)；始終不忘省委省政府賦予江蘇鹽業(yè)職責使命，切實承擔食鹽安全和市場保供政治責任和社會責任；始終不忘鹽業(yè)體制改革的總要求，以改革創(chuàng)新強內(nèi)功、補短板、增優(yōu)勢、激活力，奮力奪取“十四五”發(fā)展良好開局，為推進集團高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。